Worauf achten wir bei der Auswahl?
Uns ist es wichtig, ein möglichst genaues und umfassendes Bild von den Bewerbern zu erhalten. Darum sind auch die geforderten Bewerbungsunterlagen recht umfangreich. Folgende Punkte sind für uns wichtig:
Persönlichkeitsprofil:
- ausgewiesene soziale Kompetenz, d. h. Engagement in der Schule oder in anderen sozialen, gesellschaftlichen, sportlichen und politischen Bereichen
- Teamfähigkeit, d. h. die Bereitschaft, die eigenen Fähigkeiten gemeinsam mit anderen und für andere einzusetzen
- Spaß am Lernen
- Interesse und Offenheit, etwas Neues auszuprobieren
Bei unserer Auswahl berücksichtigen wir die aktuelle Lebenssituation der Bewerber. Dies kann z. B. sein:
- kinderreiche Familien
- schwierige Wohnverhältnisse, z. B. kein eigenes Zimmer, beengte Wohnung
- Mehrfachbelastungen: Nebenverdienst, Betreuung der Geschwister, Mitarbeit im Haushalt etc.
Das Auswahlverfahren
Alle eingehenden Bewerbungen werden geprüft: Sind die Unterlagen vollständig? Erfüllt der Bewerber die Voraussetzungen? Die überzeugendsten Bewerber werden zu einem Auswahlgespräch eingeladen. Nach dem Einzelgespräch mit dem Auswahlgremium, dem der START-Betreuer und Vertreter der Partner angehören, wird über die Aufnahme entschieden.
Die Beurteilungsaspekte sind:
- Persönlichkeit und gesellschaftliches Engagement
- Schulische Leistung und bisherige Entwicklung
- Familiäre Situation
- Kenntnisse über das START-Programm
Die Entscheidung
Die Entscheidung über die Aufnahme oder Ablehnung wird schriftlich mitgeteilt. Gründe für die Aufnahme oder Ablehnung können nicht bekannt gegeben werden. Die Förderung wird zunächst für ein Jahr bewilligt. Bei aktiver Teilnahme am Programm werden i. d. R. Verlängerungen bis zum Erreichen eines höheren Bildungsabschlusses gewährt. Ein Rechtsanspruch auf Verlängerung des Stipendiums besteht nicht. Ein Rechtsanspruch auf Aufnahme der Förderung besteht nicht. Die Förderung ist auf die Bildungschancen der Stipendiaten abgestellt. Die Mittel kommen unmittelbar den Stipendiaten zum Zwecke der Weiterbildung zu.
